Comment créer un site Web de curriculum vitae

Il y a trente ans, les CV étaient de simples imprimés d'une page contenant tous les détails que les employeurs potentiels devaient connaître sur vous. Bien sûr, vous pouviez les habiller d'un formatage soigné et d'un papier épais, mais il n'était jamais facile de faire ressortir un document d'une page parmi quelques centaines d'autres.

Beaucoup de choses ont changé depuis lors. Bien sûr, le CV imprimé reste un élément essentiel du processus d'embauche, mais de nos jours, son objectif le plus important est plus ciblé. Souvent, les demandes d'emploi modernes vous obligent à tout soumettre de manière numérique dans des formulaires Web. L'objectif du CV moderne est donc de convaincre les recruteurs et les responsables du recrutement de consulter votre site Web personnel.

Qu'est-ce qu'un site web de CV ?

Un site web de CV personnel vous donne plus de pouvoir et de souplesse pour présenter votre argumentaire de vente. Un site Web vous offre un espace pour héberger des projets personnels, des témoignages, ainsi que des images et des vidéos qui n'auraient pas leur place sur un CV traditionnel. De plus, il peut être conçu de A à Z pour communiquer votre message.

Votre site web restera en ligne aussi longtemps que vous l'y laisserez. De nombreux freelances créatifs utilisent leur site web personnel comme outil de marketing. C'est là que vous trouverez un lien vers leur portfolio, leurs coordonnées et tout ce qui est nécessaire dans leur secteur d'activité. Voici un guide étape par étape sur la façon de créer un site Web en 2021.

Un curriculum vitae en ligne peut se présenter sous la forme d'une page Web unique ou d'une page contenue dans un portfolio beaucoup plus vaste.

Ce site est principalement trouvé par les personnes à qui vous donnez le lien. Vous ne construisez pas quelque chose qui, vous l'espérez, sera trouvé par les moteurs de recherche et qui vous rendra célèbre. Il s'agit plutôt de l'équivalent numérique d'un curriculum vitae imprimé. Lorsque quelqu'un veut en savoir plus sur vous ou voir votre travail, il va directement sur ce site. Peut-être figure-t-il uniquement sur vos demandes d'emploi, ou peut-être l'utilisez-vous plus largement, et il figure sur vos cartes de visite, vos signatures de courriel et vos en-têtes de lettre. Si vous voulez en savoir plus, lisez notre article sur les différents types de sites web et leurs points forts.

Avantages de la création d'un site Web de curriculum vitae personnel

Il y a de nombreuses raisons pour lesquelles vous voudriez avoir un CV de site Web. Voici quelques-unes des raisons les plus importantes.

• Vous différencier de vos concurrents
  
• Il peut être aussi détaillé que vous le souhaitez, d'une seule page à plusieurs pages.
  
• Vous donnez l'impression d'être plus pertinent sur le lieu de travail moderne.
  
• Facile à mettre à jour
  
• Peut donner une impression plus personnelle et durable qu'un curriculum vitae écrit.
  
• Permet de publier du contenu multimédia comme des photos, des vidéos et des présentations.
  
• Communiquer plus de personnalité qu'un CV standard basé sur un formulaire.
  

Voici 15 choses que vous devez inclure dans votre CV de site web

1. Un objectif clair
2. Une page d'accueil accueillante
   
3. Portrait professionnel
4. Déclaration d'introduction
5. Expérience pertinente
   
6. Historique d'emploi
7. Éducation
8. Compétences
9. Certifications et qualifications
10. Projets personnels
11. Informations et formulaire de contact
12. Médias sociaux
13. Témoignages et recommandations
14. Format téléchargeable et imprimable
15. Personnalité

1. Un objectif clair

Avant de vous lancer tête baissée dans la construction de votre site Web, prenez un moment pour réfléchir à la façon dont vous voulez l'utiliser. Pensez aux personnes qui le consulteront et au message que vous voulez leur faire passer.

Le site web de votre CV personnel est un élément de marketing pour votre marque personnelle. Ce n'est pas facile, mais pensez-y en termes purement commerciaux. Vous vendez un produit. Vous le placez devant des acheteurs potentiels. Qu'ont-ils besoin de savoir ?

Identifiez cet objectif et construisez votre page en conséquence. N'oubliez pas que vous pourrez toujours l'affiner par la suite en fonction des différentes opportunités d'emploi.

2. Une page d'accueil accueillante

En gardant votre mission à l'esprit, cherchez à rendre la page d'accueil chaleureuse et accueillante. De nombreux éléments de conception peuvent être réunis pour y parvenir, mais cela peut vite mal tourner.

Le meilleur conseil est de trouver un beau modèle sur votre constructeur de site Web préféré, comme Pixpa, qui vous conviendra. Le design doit donner au visiteur le sentiment d'être le bienvenu et vous faire paraître sympathique. Imaginez la personnalité que vous aimeriez dégager lors d'un entretien en personne et intégrez-la dans les couleurs, la mise en page, les polices, les images et le texte de votre page d'accueil. Vous voulez de l'inspiration ? Lisez notre article sur les 10 meilleurs conseils pour faire ressortir votre site Web.

3. Portrait professionnel

Il est important de mettre un visage sur votre nom. Une photo professionnelle permet d'établir un lien plus personnel. Vous ne voulez pas vous contenter d'être une liste standard, non descriptive, composée de puces et d'une police Times New Roman de 12 points. Vous voulez être vous-même. Le moyen le plus rapide et le plus efficace d'y parvenir est d'inclure une photographie dès la première page de destination.

Faites attention à la photographie. Elle doit être techniquement bonne et avoir un aspect professionnel pour la plupart des professionnels. Ne fuyez pas toute individualité, mais ne faites pas non plus de folies avec votre tenue ou votre coiffure. Faites en sorte qu'elle soit réussie, pour que le lecteur puisse vous visualiser en train de lui parler personnellement. Voici d'autres conseils utiles pour créer votre site Web de portfolio en ligne.

 4. Déclaration d'introduction

Les premiers éléments de votre page d'accueil déterminent l'ambiance de l'ensemble de la rencontre de votre visiteur avec votre présence en ligne, ce qui augmente la probabilité que vous soyez suivi. La première chose que les visiteurs remarqueront est la mise en page - les couleurs et l'utilisation de l'espace. Ensuite, il se dirigera vers votre photo pour faire votre connaissance. Et enfin, leurs yeux se poseront sur votre texte.

Alors, que voulez-vous qu'ils lisent en premier ? Voulez-vous qu'ils se plongent dans votre formation et vos compétences ? Il est plus probable que vous souhaitiez vous adresser directement à eux, en leur souhaitant la bienvenue sur le site et en exposant clairement vos objectifs. Quoi que vous fassiez ou souhaitiez faire, exprimez-le de manière conviviale et professionnelle. Par exemple, les artistes visuels peuvent utiliser une déclaration d'artiste, tandis que d'autres peuvent opter pour un objectif plus traditionnel. Si vous voulez vous inspirer, consultez quelques exemples de portfolios exceptionnels réalisés avec Pixpa.

5. Expérience pertinente

Une fois les formalités et le bavardage terminés, il est temps d'entrer dans le vif du sujet. Au fur et à mesure que vous compilez les sections pertinentes, assurez-vous de tenir compte de la longueur totale que vous souhaitez donner à votre page.

Il est courant de trouver des CV Web courts à une seule page, mais beaucoup de gens construisent des sites à plusieurs pages. Ce qu'il faut retenir, c'est que votre page de destination doit présenter l'ensemble du tableau de manière succincte. Certains internautes ne sont pas enclins, ou n'ont même pas le temps, de cliquer sur l'ensemble du site. Vous voulez les épater avec la page d'accueil, mais leur donner la possibilité de revenir plus tard pour obtenir des informations plus approfondies.

Dans cette optique, plusieurs options s'offrent à vous. La plupart des sites de CV commencent par une seule page et un CV bien présenté, et des liens supplémentaires sont ajoutés si nécessaire. Le site se suffit à lui-même en tant que page unique, mais il contient également d'autres informations pour ceux qui veulent bien regarder.

Quelle expérience inclure sur cette page d'accueil si importante ? Cela dépendra de l'emploi auquel vous postulez. Naturellement, vous voulez choisir celles qui correspondent le mieux au poste. Par conséquent, vous devrez parfois déplacer des éléments et personnaliser l'organisation de cette liste.

6. Historique des emplois

On peut dire la même chose de la section sur l'historique de l'emploi. Vous devez mentionner vos anciens employeurs, mais vous ne devez pas non plus insister sur l'importance de vos emplois d'été au lycée. L'objectif de la section sur l'expérience professionnelle est de montrer que vous êtes un employé fiable, que vous pouvez être formé et que vous avez de l'expérience en milieu de travail, et de montrer que vous avez une expérience pertinente. C'est à vous de choisir les emplois que vous avez occupés qui démontrent ces éléments.

7. Éducation

Tout comme vos antécédents professionnels, c'est vous qui décidez de la quantité de détails que vous voulez inclure dans la section sur les études. Vous souhaitez certainement indiquer le niveau de diplôme le plus élevé que vous avez obtenu. Mais est-il nécessaire d'indiquer chaque étape du chemin parcouru pour y parvenir et des détails comme votre moyenne générale ? Parfois oui, parfois non.

Si ces diplômes ou programmes de formation ont été complétés et ajoutent à vos qualifications qui font de vous le bon candidat pour un emploi, alors, par tous les moyens, incluez-les. Mais s'ils n'ajoutent rien de significatif, il est probablement préférable de rester bref.

Si vous venez d'arriver sur le marché du travail, votre formation peut être plus importante que vos antécédents professionnels. Je ne veux pas trop insister sur ce point, mais tout dépend de la situation.

8. Compétences

La section des compétences vous permet de faire du marketing ciblé créatif. Il y a certaines choses que l'on nous apprend à inclure et à évoquer lors d'un entretien d'embauche, n'est-ce pas ? Avez-vous de bonnes aptitudes relationnelles ? Bien sûr que oui. Ce pourrait être un excellent endroit pour le mentionner.

Mais une technique encore meilleure est de revenir à l'annonce de l'emploi. Quelles compétences recherchent-ils - quelles sont les choses qu'ils ont spécifiquement énumérées dans l'annonce ? En répondant à ces questions, vous vous adressez au responsable du recrutement qui a rédigé l'annonce.

Bien entendu, vous devez veiller à ne pas donner l'impression de copier leur langage. Il doit être authentique. Ne faites pas de promesses que vous ne pouvez pas tenir. Trouvez plutôt des moyens créatifs et significatifs de démontrer clairement que vous avez les compétences qu'ils demandent.

9. Certifications et qualifications

Les qualifications professionnelles sont essentielles dans certains secteurs. Si vous travaillez dans l'un de ces secteurs, vous savez que vous devez posséder certaines qualifications. Si celles-ci sont mentionnées dans l'annonce, vous devez les faire figurer ici. Mais il existe de nombreuses carrières où cela n'est pas requis.

Les éléments de cette liste doivent être réservés aux certificats de niveau professionnel. Ce n'est pas le moment de dire que vous êtes "bon en informatique". Mentionnez ici que vous êtes titulaire d'une certification Microsoft ou d'une certification Lean Six Sigma, par exemple. Gardez les éléments moins spécifiques pour la section "compétences".

10. Projets personnels

Les employeurs potentiels recherchent une personne susceptible de rejoindre leur équipe, et pas seulement un bourdon qui vient travailler tous les jours. À cette fin, veillez à donner un peu de personnalité à votre site web. Incluez des projets personnels et des choses que vous faites à côté. Essayez de présenter les choses de manière à ce qu'elles soient pertinentes pour le poste à pourvoir, le cas échéant.

11. Informations et formulaire de contact

Un site web de CV doit permettre de vous contacter facilement. À cette fin, assurez-vous que votre adresse électronique et votre numéro de téléphone sont apparents et accessibles. Pour qu'il soit encore plus facile de vous joindre, incluez un formulaire web.

12. Médias sociaux

Lier vos médias sociaux est un excellent moyen de maintenir votre site à jour et pertinent. Faites preuve de discernement quant aux réseaux que vous souhaitez connecter. Ne créez pas de liens vers des sites sur lesquels vous ne souhaitez pas que les employeurs potentiels vous jugent. De nombreux demandeurs d'emploi utilisent LinkedIn, c'est donc généralement un bon choix. Si vos comptes Instagram ou Facebook sont pertinents et sûrs pour le travail, mettez-les aussi en lien. Veillez toutefois à ce que tout cela reste professionnel et à la hauteur.

13. Témoignages et recommandations

Votre site web est également un endroit idéal pour recueillir des témoignages et des références. Au lieu de vous contenter de fournir une liste de noms sur demande, vous pouvez inclure les recommandations professionnelles que vous avez pu recevoir. Ne mettez pas par inadvertance les coordonnées ou l'identité de vos références en ligne sans leur permission. Assurez-vous également qu'elles sont pertinentes par rapport aux compétences et aux projets en question.

14. Format téléchargeable et imprimable

Cela peut sembler vieux jeu, mais dans certaines situations, il peut être pratique pour les responsables du recrutement de pouvoir imprimer votre CV. Incluez toujours une copie téléchargeable en PDF d'un document de base d'une page qu'ils peuvent imprimer pour le remettre à leurs collègues. Veillez à ce que le formatage soit impeccable, quelle que soit la façon dont il est imprimé.

15. Personnalité

Enfin, n'oubliez pas d'être unique dans votre CV. Laissez-le raconter une histoire qui ne ressemble qu'à vous. Restez professionnel, mais plus vous le rendrez mémorable et plus vous vous amuserez avec lui, plus vous vous démarquerez. Voici 12 conseils pour rédiger un contenu de site Web impressionnant.

Exemples de sites web de curriculum vitae construits sur Pixpa

Pixpa est l'une des meilleures plates-formes de création de sites web de CV à fonctionnalités complètes. Vous pouvez consulter tous les modèles de CV Pixpa sur le site web. Voici quelques exemples de sites web de CV pour vous inspirer.

Tokie Taylor, photographe

Taylor utilise une image captivante pour attirer l'attention avant de vous diriger vers son CV. Une fois là, vous verrez un document web dynamique et une déclaration de l'artiste. C'est un site Web magnifiquement réalisé, avec un excellent portrait de Taylor et de nombreuses touches personnelles. Comme il s'agit d'une section intégrée au site de son portfolio, il est facile de cliquer et de consulter son impressionnant catalogue de travaux.

Lewis Robinson, architecte

Le site Web du portfolio de Robinson regorge d'informations. L'ensemble du site s'affiche sous la forme d'une galerie, avec un grand en-tête fournissant des informations de contact et les éléments d'intérêt défilant en dessous. Au lieu de s'afficher sous forme de pages Web, son curriculum vitae, son CV et ses références sont inclus comme une autre page du portfolio. Comme ils sont affichés en mode document, ils sont un peu difficiles à lire et semblent beaucoup plus statiques que la plupart des sites Web de CV. Mais l'effet est bon dans la mesure où il fonctionne avec le site dans son ensemble.

Jena Locastro, graphiste

Locastro présente un simple CV en PDF affiché dans une visionneuse PDF intégrée. Il s'agit d'une technique simple qui intègre l'affichage et le téléchargement du document dans les sites Web. Elle facilite également les mises à jour. Les liens vers ses comptes de médias sociaux et son portfolio se trouvent dans l'en-tête.

Brook Perryman, graphiste

Comme on peut s'y attendre de la part d'un excellent graphiste, le CV de M. Perryman est de toute beauté. Il s'agit d'un document classique d'une page, mais il est aussi suffisamment unique pour se démarquer dans n'importe quelle pile. Un bouton de formulaire de contact et un bouton d'action pour télécharger le PDF sont situés au-dessus de la partie supérieure. La page Web principale est entièrement composée de texte mais présente clairement de nombreuses informations. Des liens vers le reste de son portfolio sont astucieusement placés en bas.

Maryam Berenji, Design urbain

Comme de nombreux professionnels, Berenji utilise son portefeuille en ligne pour héberger un CV d'une page. Le document lui-même est simple et entièrement basé sur du texte, un peu comme un CV imprimé. Mais le fait qu'il soit intégré à son portfolio en fait un outil puissant. Les recruteurs et les personnes intéressées par son travail peuvent creuser davantage et découvrir ses nombreux projets et réalisations.

Roxane Fiore, artiste

Mme Fiore est une artiste plasticienne, et son site Web de CV allie parfaitement le CV de plusieurs pages et son portfolio de dessins. Si ses dessins sont mis en valeur, elle inclut également beaucoup de texte et sa déclaration d'artiste. Le résultat est un site Web qui fournit beaucoup plus de détails qu'un simple CV, tout en conservant un aspect cohérent et unifié.

Conclusion

Un CV sur un site web vous donne beaucoup plus de pouvoir que n'importe quel document texte imprimé d'une page. Un site Web est multimédia et attrayant. Un site web a des liens - il peut donc être aussi grand qu'il le faut pour la tâche à accomplir. Si un recruteur veut passer plus de temps à vous connaître sur votre site, laissez-le faire !

FAQ sur les sites de CV

À quoi doit ressembler un site web de CV ?

Il n'existe pas de format standard pour un site Web de CV personnel. Mais, d'une certaine manière, c'est ce qui est si bien dans ce format - il offre une voie créative pour entrer en contact avec des clients et des employeurs potentiels. Pour avoir une idée de ce à quoi pourrait ressembler un CV en ligne, jetez un coup d'œil aux modèles de CV de Pixpa.

Combien de pages un site web de CV doit-il comporter ?

Il n'y a pas de règles fixes. Chaque CV doit comporter un élément central qui ne doit pas dépasser une page imprimée. Ainsi, si un employeur souhaite l'imprimer, il le peut. Mais en ligne, vous êtes libre de ces contraintes. Vous pouvez avoir des liens vers d'autres pages ou d'autres éléments d'intérêt professionnel comme votre portefeuille de travaux.

Quel constructeur de site web puis-je choisir pour créer un site web de CV professionnel ?

Il existe des tonnes de créateurs de sites web, mais Pixpa est l'un des meilleurs choix pour les artistes visuels. Il suffit de jeter un coup d'œil aux magnifiques modèles de CV disponibles pour que Pixpa s'impose comme un créateur de site Web de CV robuste.