Cómo construir un sitio web de currículum

Hace tres décadas, los currículos eran simples impresiones de una página con todos los detalles que los posibles empleadores necesitaban saber sobre ti. Aunque se podían adornar con un formato preciso y papel grueso, nunca fue fácil conseguir que un documento de una sola página destacara entre otros cientos.

Mucho ha cambiado desde entonces. Por supuesto, el currículum impreso sigue siendo una parte esencial del proceso de empleo, pero hoy en día, su objetivo más importante está más enfocado. En muchas ocasiones, las solicitudes de empleo modernas te obligan a presentar todo de forma digital en formularios web. Así que el objetivo del currículum moderno es convencer a los reclutadores y a los responsables de la contratación de que consulten el sitio web de tu currículum personal.

¿Qué es un sitio web de currículos?

Un sitio web de currículum personal te da más poder y flexibilidad para hacer tu argumento de venta. Un sitio web te da espacio para alojar proyectos personales, testimonios e imágenes y vídeos que no caben en un currículum tradicional. Además, puede diseñarse desde cero para comunicar su mensaje.

Tu sitio web permanecerá en línea mientras lo dejes ahí. Muchos autónomos creativos utilizan sus sitios web personales como herramientas de marketing. Es allí donde encontrarás un enlace a su portafolio, su información de contacto y cualquier otra cosa que sea necesaria para su industria. Aquí tienes una guía paso a paso sobre cómo crear un sitio web en 2021.

Un currículum vitae puede ser un sitio web de una sola página, o puede ser una página contenida en un portafolio mucho más grande.

Este sitio web es encontrado principalmente por la gente a la que le das el enlace. No estás construyendo algo que esperas que sea encontrado por los motores de búsqueda y que te haga famoso. En cambio, es el equivalente digital del currículo impreso. Cuando alguien quiere saber más sobre ti o ver tu trabajo, va directamente a esa web. Puede que sólo aparezca en tus solicitudes de empleo o que lo utilices más ampliamente y esté en tus tarjetas de visita, firmas de correo electrónico y membretes. Si quieres saber más, lee nuestro artículo sobre los distintos tipos de sitios web y sus enfoques.

Ventajas de crear un sitio web de currículum personal

Hay muchas razones por las que querría tener un currículum web. A continuación te presentamos algunas de las más importantes.

• Le diferencia de sus competidores
  
• Se puede hacer tan detallado como se necesite, desde una sola página hasta muchas páginas
  
• Te hace parecer más relevante en el lugar de trabajo moderno
  
• Fácil de mantener al día
  
• Puede proporcionar una impresión más personal y duradera que un currículum escrito
  
• Permite publicar contenidos multimedia como fotos, vídeos y presentaciones
  
• Comunica más personalidad que un currículum estándar basado en formularios
  

Estas son 15 cosas que debe incluir en su currículum web

1. Un propósito claro
2. Una página de inicio atractiva
   
3. Retrato profesional
4. Declaración introductoria
5. Experiencia relevante
   
6. Historial de empleo
7. Educación
8. Habilidades
9. Certificaciones y cualificaciones
10. Proyectos personales
11. Información y formulario de contacto
12. Medios de comunicación social
13. Testimonios y recomendaciones
14. Formato descargable e imprimible
15. Personalidad

1. Un propósito claro

Antes de lanzarse de cabeza a construir su sitio web, tómese un momento para reflexionar sobre el uso que quiere darle. Piensa en quién lo va a ver y en el mensaje que quieres que se lleve.

El sitio web de tu currículum personal es una pieza de marketing para tu marca personal. No es fácil, pero piensa en ello en términos puramente empresariales. Estás vendiendo un producto. Lo pones delante de compradores potenciales. ¿Qué necesitan saber?

Identifica ese propósito y construye tu página en función de él. Recuerda que siempre puedes perfeccionarla más adelante para otras oportunidades de trabajo.

2. Una página de inicio atractiva

Con su misión en mente, propóngase hacer que la página de inicio sea cálida y acogedora. Muchos elementos de diseño pueden confluir para conseguirlo, pero puede salir mal rápidamente.

El mejor consejo es encontrar una bonita plantilla en tu constructor de sitios web favorito, como Pixpa, que te sirva. El diseño debe hacer que el visitante se sienta bienvenido y que usted parezca amable. Imagínate la personalidad que te gustaría desprender durante una entrevista en persona y mételo todo en los colores, el diseño, las fuentes, las imágenes y el texto de tu página de inicio. Si quiere inspirarse, lea nuestro artículo sobre los 10 mejores consejos para que su sitio web destaque.

3. Retrato profesional

Es importante ponerle cara a tu nombre. Una fotografía profesional ayuda a establecer una conexión más personal. No quieres ser sólo una lista estándar, no descriptiva, de viñetas y letra Times New Roman de 12 puntos. Quieres ser tú. La forma más rápida y eficaz de conseguirlo es incluir una fotografía en la página de inicio.

Preste atención a la fotografía. Debe ser técnicamente una buena fotografía, y debe ser de tipo empresarial para la mayoría de los profesionales. No huyas de toda individualidad, pero tampoco te vuelvas loco con tu atuendo o tu peinado. Haz que se vea bien, para que el lector pueda visualizarte personalmente hablando con ellos. Aquí tienes más consejos útiles para crear tu sitio web de portafolio online.

 4. Declaración introductoria

Los primeros elementos de su página de inicio marcan el estado de ánimo de todo el encuentro de su visitante con su presencia en línea, y eso establece la probabilidad de que obtenga un seguimiento. Lo primero en lo que se fijarán los visitantes es en el diseño: los colores y el uso del espacio. Luego gravitarán hacia tu fotografía para "conocerte". Y por último, sus ojos se posarán en tu texto.

¿Qué quieres que lean primero? ¿Quiere que se sumerjan en su formación y sus habilidades? Lo más probable es que quieras decirles algo directamente, dándoles la bienvenida al sitio y exponiendo claramente cuáles son tus objetivos. Sea lo que sea lo que hagas o quieras hacer, exprésalo de forma amigable y profesional. Por ejemplo, los artistas plásticos pueden utilizar una declaración de artista, mientras que otros pueden optar por un objetivo más tradicional. Si quieres un poco de inspiración, echa un vistazo a algunos ejemplos de portafolios destacados construidos con Pixpa.

5. Experiencia relevante

Una vez superadas las formalidades y la palabrería, es hora de entrar en el meollo de tu currículum. A medida que vayas recopilando las secciones pertinentes, asegúrate de tener en cuenta la longitud total que quieres que tenga tu página.

Es habitual encontrar currículos web cortos de una sola página, pero mucha gente construye sitios de varias páginas. Lo más importante es recordar que su página de aterrizaje debe presentar la imagen completa de forma sucinta. Es posible que algunos espectadores no se sientan inclinados, o incluso no tengan tiempo, para hacer clic en todo el sitio. Hay que sorprenderles con la página de inicio, pero darles la opción de volver más tarde para profundizar en la información.

Así que, teniendo esto en cuenta, tienes varias opciones. La mayoría de los sitios web de currículos comienzan con una sola página y un currículo bien diseñado, y se añaden enlaces adicionales según sea necesario. El sitio se mantiene por sí solo como una vista de una sola página, pero también alberga otra información para los que estén dispuestos a buscar.

¿Qué experiencia debe incluir en esa página de inicio tan importante? Esto dependerá del puesto de trabajo que solicite. Naturalmente, querrás elegir las que mejor se adapten al puesto. Por lo tanto, tendrás que cambiar las cosas de sitio y personalizar la organización de esta lista de vez en cuando.

6. Historial de empleo

Lo mismo puede decirse de la sección de historial de empleo. Es conveniente que incluyas a tus antiguos empleadores, pero tampoco quieres exagerar incluyendo trabajos de verano no relacionados con el instituto. El objetivo de la sección de experiencia laboral es demostrar que eres un empleado de confianza, que puedes formarte y que tienes experiencia laboral, y mostrar que tienes experiencia relevante. Tú debes elegir los trabajos que has tenido y que demuestran estas cosas.

7. Educación

Al igual que su historial de empleo, la cantidad de detalles que desee incluir en la sección de educación depende de usted. No cabe duda de que querrás incluir el nivel más alto de tu titulación. Pero, ¿es necesario etiquetar cada paso del camino que tomaste para llegar allí y detalles como tu GPA? A veces sí y a veces no.

Si esos títulos o programas de formación se han completado y añaden algo a tus cualificaciones que te hacen idóneo para un trabajo, entonces, por supuesto, inclúyelos. Pero si no aportan nada significativo, probablemente sea mejor ser breve.

La sección de educación puede ser más importante que tu historial de empleo si eres nuevo en la fuerza de trabajo. No es por exagerar, pero todo depende de la situación.

8. Habilidades

La sección de habilidades te permite hacer un poco de marketing objetivo creativo. Hay ciertas cosas que a todos nos enseñan a incluir y hablar cuando nos entrevistamos para un trabajo, ¿verdad? ¿Tienes un gran don de gentes? Por supuesto que sí. Pues este podría ser un lugar excelente para indicarlo.

Pero una técnica aún mejor es volver al anuncio del trabajo. ¿Qué habilidades están buscando, qué cosas enumeraron específicamente en el anuncio? Si te diriges a ellas, estarás hablando con el responsable de la contratación que redactó el anuncio.

Por supuesto, hay que tener cuidado de no parecer que se está copiando su lenguaje. Tiene que ser auténtico. No hagas promesas que no puedas cumplir. En su lugar, encuentra formas creativas y significativas de demostrar claramente que tienes las habilidades que te piden.

9. Certificaciones y calificaciones

Las cualificaciones profesionales son esenciales en algunos sectores. Si trabajas en uno de ellos, sabrás que debes tener ciertas cualificaciones. Si éstas se mencionan en el anuncio, deberías tenerlas aquí. Pero hay muchas carreras en las que esto no es necesario.

Los elementos de esta lista deben reservarse para los certificados de nivel profesional. Este no es el lugar para enumerar que eres "bueno con los ordenadores". Menciona aquí que tienes una certificación de Microsoft o una certificación de Lean Six Sigma, por ejemplo. Deja las cosas menos específicas para la sección de "habilidades".

10. Proyectos personales

Los posibles empleadores buscan una persona que se incorpore a su equipo, no un simple zángano que viene a trabajar todos los días. Para ello, asegúrate de poner un poco de personalidad en tu sitio web. Incluya proyectos personales y cosas que esté haciendo de forma paralela. Trata de darle un giro a las cosas para que sean relevantes para el trabajo en cuestión, cuando sea apropiado.

11. Información de contacto y formulario

Un sitio web de currículum tiene que hacer que sea obvio y fácil ponerse en contacto con usted. Para ello, asegúrate de que tu correo electrónico y tu número de teléfono sean evidentes y accesibles. Para que les resulte aún más fácil ponerse en contacto contigo, incluye un formulario web.

12. Medios de comunicación social

Enlazar tus redes sociales es una gran manera de mantener tu sitio actualizado y relevante. Usa tu mejor criterio en cuanto a las redes que quieres conectar. No enlaces a nada que no quieras que los posibles empleadores te juzguen. Muchas personas que buscan trabajo utilizan LinkedIn, por lo que suele ser una buena opción. Si tus cuentas de Instagram o Facebook son relevantes y seguras para el trabajo, enlázalas también. Eso sí, ten mucho cuidado de que todo sea profesional y esté en orden.

13. Testimonios y recomendaciones

Su sitio web también es un buen lugar para recoger testimonios y referencias. En lugar de limitarse a proporcionar una lista de nombres cuando se lo pidan, puede incluir las recomendaciones profesionales que haya recibido. No pongas inadvertidamente en línea la información de contacto o la identidad de tus referencias sin su permiso. Además, asegúrate de que son relevantes para las habilidades y los proyectos en cuestión.

14. Formato descargable e imprimible

Puede parecer de la vieja escuela, pero en algunas situaciones puede ser útil para los responsables de la contratación poder imprimir su CV. Incluye siempre una copia descargable en PDF de un documento básico de una página que puedan imprimir para entregar a los compañeros. Asegúrate de que el formato es el adecuado, independientemente de cómo se imprima.

15. Personalidad

Por último, no olvides ser individual con tu currículum. Deja que cuente una historia que sea exclusivamente tuya. Mantenlo profesional, pero cuanto más memorable lo hagas y más te diviertas con él, más destacarás. Aquí hay 12 grandes consejos para escribir un contenido de sitio web impresionante.

Ejemplos de sitios web de currículum construidos en Pixpa

Pixpa es una de las mejores plataformas de creación de currículos con todas las funciones disponibles. Puedes ver todas las plantillas de currículum de Pixpa en el sitio web. Aquí tienes algunos ejemplos de sitios web de currículos para inspirarte.

Tokie Taylor, fotógrafo

Taylor utiliza una imagen cautivadora para captar la atención antes de dirigirte a su CV. Una vez allí, verás un documento web dinámico y una declaración de artista. Es un sitio web muy bien hecho, con un excelente retrato de Taylor y muchos toques personales. Como es una sección integrada en su sitio de portafolio, también es fácil hacer clic para ver su impresionante catálogo de trabajos.

Lewis Robinson, arquitecto

El sitio web de la cartera de Robinson está repleto de información. Todo el sitio web se muestra en una vista de estilo galería, con la gran cabecera que proporciona información de contacto y los elementos de interés que se desplazan por debajo. En lugar de mostrarse como páginas web, su currículum, CV y referencias se incluyen como una página más del portafolio. Al estar en una vista de documento, son un poco difíciles de leer, y se sienten mucho más estáticos que la mayoría de los sitios web de currículos. Pero el efecto es bueno porque funciona con el sitio en su conjunto.

Jena Locastro, diseñadora gráfica

Locastro tiene un simple currículum en PDF que se muestra en un visor de PDF incrustado. Es una técnica fácil que integra la visualización y la descarga del documento en las páginas web. También hace que las actualizaciones sean súper fáciles. Los enlaces a sus cuentas en las redes sociales y a su portafolio están en la cabecera.

Brook Perryman, diseñador gráfico

Como cabe esperar de un excelente artista gráfico, el currículum de Perryman es una belleza. Es un clásico one-pager, pero también es lo suficientemente único como para destacar en cualquier pila. En la parte superior hay un botón de formulario de contacto y un botón de acción para descargar el PDF. La página principal es totalmente de texto, pero muestra claramente mucha información. Los enlaces al resto de su portafolio están inteligentemente colocados en la parte inferior.

Maryam Berenji, Diseño Urbano

Como muchos profesionales en activo, Berenji utiliza su portafolio en línea para alojar un currículum de una página. El documento en sí es sencillo y se basa totalmente en el texto, como un CV impreso. Pero el hecho de que esté integrado en su portafolio lo convierte en una poderosa herramienta. Los reclutadores y los interesados en su trabajo pueden profundizar y conocer sus numerosos proyectos y logros.

Roxane Fiore, artista

Fiore es una artista visual, y su sitio web de currículum combina perfectamente el currículum de varias páginas con su cartera de dibujos. Aunque sus dibujos aparecen, también incluye mucho texto y su declaración de artista. El resultado es un sitio web que ofrece muchos más detalles que un simple currículum, pero que mantiene un aspecto cohesionado y unificado.

Conclusión:

Un currículum web le da mucho más poder que cualquier documento de texto impreso de una página. Un sitio web es multimedia y atractivo. Un sitio web tiene enlaces, por lo que puede ser tan grande como sea necesario para la tarea en cuestión. Si un reclutador quiere pasar más tiempo conociéndote en tu sitio web, ¡deberías permitírselo!

Preguntas frecuentes sobre el sitio web del currículum

¿Cómo debe ser un sitio web de currículum?

No hay un formato estándar para un sitio web de currículum personal. Pero, en cierto modo, eso es lo bueno del formato: proporciona una vía creativa para conectar con clientes y empleadores potenciales. Para hacerte una idea de cómo podría ser un currículum online, echa un vistazo a las plantillas de currículum de Pixpa.

¿Cuántas páginas debe tener un sitio web de currículos?

No hay reglas fijas. Todo currículum debe tener algún componente central que no supere una página impresa. Esto es así para que si un empleador quiere imprimirlo, pueda hacerlo. Pero en línea, estás libre de estas restricciones. Puedes tener enlaces a otras páginas o a otras cosas de interés profesional como tu cartera de trabajos.

¿Qué constructor de sitios web puedo elegir para crear un sitio web de currículum profesional?

Hay muchos creadores de sitios web, pero Pixpa es una de las mejores opciones para los artistas visuales. Una mirada a las hermosas plantillas de currículum disponibles para trabajar, y Pixpa se destaca como un robusto constructor de sitios web de currículum.